
保险访谈 - 孙波谈恒安标准
怎样的团险产品才更加适合客户的“胃口”?孙波带领的
谈起公司近日推出的恒安吉祥、恒通顺利、恒康如意等6款保险组合套餐,已有10年
恒安标准人寿从2006年初启动团险销售渠道,在近两年的产品销售过程中他们发现,大多数中小型企业的保险需求是类似的。在企业的初创阶段,可以用于员工福利的钱非常有限,在这种情况下,企业想要留住人才,就要从解决员工的基本保险保障入手。
“由于目前中国的社会保障体系正在经历着重大变革,医疗、养老等社会保障制度正由原来的国家包办,向企业、个人统筹转变。通过商业团体保险构建员工福利保障计划,成为企业和员工的一个较好选择。”孙波认为。
恒安标准人寿近日推出的恒安吉祥、恒通顺利、恒康如意等6款定制计划,实际上是把意外伤害、意外医疗保险、定期寿险、医疗保险、重大疾病保险、住院津贴保险等险种进行了组合,每一组合按份购买,用百余元的费用就能覆盖基本人身保障、交通意外保障及健康医疗保障等,具有保障高、保费低、投保手续简便等特点,特别适合于员工100人以下的中小型企业。
2005年8月,中国保监会《关于规范团体保险经营行为有关问题的通知》下发后,团险投保门槛降低了,将原来团体保险的投保对象从8人修改为“5人以上的特定团体成员”,并放宽到“可包括成员配偶、子女和父母投保”。
“这意味着团险市场的竞争更加激烈。”孙波表示,“对于保险公司来说,需要具备相当广度与深度的专业知识技能,并且对公司的核保能力、销售能力、沟通谈判技巧都有着非常高的要求,保险服务更加贴近被保险人的个性化需求,保单设计更具个性化。”
孙波介绍,在恒安标准人寿的团险经营策略中,一直将目标客户定位于外资、合资企业、新兴股份制企业和中小型的私营企业。正是基于这样的客户定位,他们积极倡导了“点菜式”的产品设计和客户服务理念。
“没有人比客户更了解自己的企业,要将选择的主动权交到客户手中。”孙波说,“点菜式服务”不仅避免了千篇一律,而且也避免了浪费,使服务更具个性化,将会更加适合客户“胃口”。
2007年岁末,恒安标准一款新的团险产品——附加管理式团体医疗保险上市,这款产品延续了恒安标准人寿灵活服务的风格,可以根据企业员工身体状况、既往医疗费用水平和结构的差异进行单独设计,由客户自由选择,保险公司可以和投保人商议具体保额,根据投保人经济实力确定缴费、收费和保障水平。
他还以新近推出的这6款保险套餐为例分析说,套餐针对的是客户的最基本的保险需求,但在企业经济条件许可的情况下,可以在套餐中附加进一些保障程度更高的产品,使客户获得更为完善的员工福利保障。
2007年,团险业务在恒安标准人寿的全年标准保费收入中约占13.8%,孙波希望在2011年之前,将这一比例提高到25%左右,实现占比翻番。
为了实现这一目标,恒安标准人寿的团险策略是“两条腿走路”:一方面,建立公司高素质的直销团队;另一方面,也积极与中介渠道展开战略合作和业务合作,为特定中介渠道服务的特定行业度身定制保险产品。