延迟退休，你愿意吗？健康状况、退休金水平、在职工资水平等因素成为左右退休时间的主因。

延迟退休不是一个新话题。从2008年开始，围绕这个问题的争论就不曾停止。今年6月初，人力资源和社会保障部曾表示：相应延迟退休年龄已是必然趋势，将会适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。“延退”再一次被提出，引发热议。虽然人社部随后表示目前仅对“延迟退休年龄”展开研究，进行政策研究不代表现行退休年龄规定即将更改，但关于这一话题的讨论余波未了。

近日，本报联合珠海新闻网对延迟退休相关问题展开调查。调查显示，超过九成的网友反对延迟退休。

声音

超九成网友对“延退”说NO最担心不利于老人养老，影响年轻人就业

对于延迟退休年龄，有96.98%的网友直言“不乐意”，只有3.02%的网友支持。在如何看待这一举措的调查中，有35.59%的网友认为不利于老人养老，有27.7%的网友认为就业压力会加大，不利于人力资源的更新、帮助政府减轻支付养老金的压力也成为网友反对延迟退休的原因。当然，也有极少数网友认为，随着老龄化趋势，这是大势所趋。

“延迟退休金领取年龄不可取。”有网友认为，这违背了契约精神，损害了那些足额交付养老保险金而希望退休养老者的利益，而且延迟退休并不能根本解决养老金账户亏空的问题，只是把问题向后推。“延到快死的那一天再领取养老金，账户亏空的问题当然不会存在。但这对于那些交保险金的参保者是不是掠夺、不公平呢？这样的社会保险又有什么意义？”

网友们纷纷表示，把到了退休年龄的职工工作年限再延长5年，国家是最大的受益者。也就是说，国家可以少支付5年的退休金。对于劳动者而言，要多交5年的养老金才能享受到本该在5年前就享受到的待遇。对于那些奋战在生产第一线的苦脏累工种的职工而言，这种延长实际上是加重了他们的工作强度和更大的体力付出。

延迟退休年龄一头关乎养老，另一头牵着就业。还有网友担心，在大学生就业压力十分严峻、下岗职工谋生艰难的情况下，延迟退休年龄，实际上是在跟大学生和下岗职工抢饭碗，会使原本就很大的就业压力变得更大了。

而少数支持者同样理直气壮。他们认为，我国现阶段退休政策亟待修改，提出延迟退休的理由也很充分，无论主观同意不同意，从国家角度来讲，延迟退休势在必行且利大于弊。延长退休年龄是有其合理性的，人的寿命和健康状态普遍增强，60岁的男人还是有相当强的劳动能力的。

共识

什么年龄退休最合适半数以上网友认可“女性50到55岁，男性55到60岁”

退休年龄定在多少岁，关系到所有人的老年生活安排，也毫无疑问会影响到一个家庭的生活状况的变化。中国现行退休制度确定于新中国成立初期，规定男性年满60周岁，女职工年满50周岁，女干部年满55周岁退休。但是随着经济社会的发展，特别是改革开放30年来，医疗、生活等条件的改善，中国人平均寿命在不断提高，加之政策环境和社会环境的重大变化，旧标准与当前社会发展难再匹配。

网友心目中最理想的退休年龄是多少呢？在对于男性的退休年龄调查中，除了有61.15%的网友认为55岁到60岁最合适外，认为退休年龄应在50岁到55岁之间的网友占26.49%，认为应在50岁或以下的网友占4.42%。

还有7.95%的网友选择60岁以上退休最合适，他们认为，随着人均寿命的增加，老年人“退而不休”的现象大量存在，延长退休年龄可以让老年人继续发挥“余热”。

而在女性退休年龄的调查中，共有262名网友认为女性退休年龄应在50岁到55岁之间，占全部调查参与人数的57.84%；有31.35%网友认为在50岁或以下退休合适，还有9.27%的网友选择在55岁到60岁之间，仅有1.55%的网友认为60岁以上退休最合适。

关于“女性应该何时退休”的讨论向来饱受争议。多数网友认为，现在的女性承担着事业、家庭等多方面的责任，对一些女性而言，身体和心理都有极大的压力，可以鼓励这些女性提前退休，更早地回归家庭。

也有不少人提出了不同的看法，应该根据工种分类确定退休年龄的认识比较普遍。专家表示，延迟女性退休年龄，不能单纯地被看作是一种妇女解放。如果女性从事的工作对智力、经验要求比较高，可以适当延迟退休年龄；如果对体力、敏感度要求比较高，将退休年龄提前也是对女性的关爱。实行弹性的女性退休制度比较好，不能一刀切。

建言

循序渐进推行“弹性退休”给予更有效保障，提高对未来的信心是关键

当然，要推行弹性退休，如何“弹起来”、“弹得好”尤为重要。相关专家建议，不同地区、不同人群、不同行业岗位情况应视具体问题具体分析，循序渐进地推行推进。

也有专家表示，如果要延迟退休年龄，必须考虑各种群体在政策调整后可能出现的问题。比如上轮企业改制中的下岗失业者、“4050”人员，就业机会相比年轻人大幅减少。因为无法就业，或者就业不稳定，他们自然希望早点拿到养老金。如果延迟退休年龄，这部分劳动者的生活就会受到影响。

如果延迟退休年龄，最需要解决什么呢？在本次调查中，围绕事业保险、最低生活保障、医疗保障、就业形势、身体素质等话题进行了调查。有37.82%的网友认为，事业保险、最低生活保障应真正起到保障作用；32.02%的网友认为医疗保障和身体素质需要进一步提高；24.59%的网友认为就业形势必须乐观；还有5.57%网友认为最需要控制剩余劳动力的增长

哪些原因可能导致作出延迟退休的决定？据调查显示，健康状况、退休金水平、在职工资水平、政策规定都成为网友是否决定延迟退休的主要原因，占全部调查参与人数的74.71%；家庭原因、休闲娱乐、精神追求以及其他因素也关系着他们的决定。

显然，在退休年龄延迟争议上，推迟与否本身不是关键，关键在于，如何在推迟退休年限的同时，给退休者、就业者和失业者以更有效的保障，改善他们的现实生活状况，并提高他们对未来生活保障的信心。否则不论怎么改，都会引来激烈争议并带来诸多隐患。