临近春节，员工期待一年的年终奖大小企业也陆续发放，从业界报料称泽熙研究员奖宝马捷豹，到一般阳光私募研究员的10万元奖金水平；从坊间盛传的银行高管几十万年终奖，到绝大部分一线城市银行基层员工几万元的落差，“晒”和比较似乎得到了更多关注。

从业界报料称泽熙研究员奖宝马捷豹，到一般阳光私募研究员的10万元奖金水平；从坊间盛传的银行高管几十万年终奖，到绝大部分一线城市银行基层员工几万元的落差……年终奖不仅是职场人士的最大期待，作为年收入的一个窗口，也折射着行业的晴雨和收入分配格局。

对于不少券业人士而言，蛇年春节少了年终奖落袋的喜悦。多家券商表示将在春节后发放年终奖，员工担心不仅是延后发放奖金的缩水，更大的担心在于年终奖的取消。据了解，券业2012年的年终奖总体呈现降低之势，平均降幅约为20%，其中行政管理岗受影响最大，不少公司管理职位年终奖约5万元，而业务岗则出现超常规的激增态势。

据了解，多家券商表示要延后发放年终奖，将于今年6月甚至延后至下一年度发放。“去年行情不景气影响了券业的收入，很多券商都有裁员动作，年终奖也会减少，按以往惯例，延后发放的概率很大，缩水是肯定的。”上海某家上市券商行政管理人士表示，“2011年就没发，2012年的年终奖能不能发目前还不确定。”

信托行业去年净利润的持续增长，不免令业界对信托从业人员的年终奖再度形成较高预期。部分信托公司人士表示，年终奖较上年度将有一定幅度的上涨，预计一线人员年终奖普遍可达30万元以上。

中国信托业最近两年的行业增速领先于其他金融子行业，2012年信托业受托资产规模直逼7.5万亿元大关。中国信托业协会的数据显示，去年全年信托业利润总额已达441.4亿元，远超2011年298亿元的全年数据，同比增幅约48%。

龙头公司利润表现更为抢眼。其中中信信托2012年净利润预计将达到28亿元，同比增长约45%，中融信托净利润为15.24亿元，同比增长43%。陕国投2012年的净利润为2.6亿元，同比增加68.86%。

外界由此预计信托从业人员的收入也将水涨船高。但据上海某信托公司人士表示，信托公司的年度董事会一般会在3~4月份间召开，届时才会确定年终激励的发放数目，2012年行业景气度较高，预计年终奖会有一定程度的提高。深圳某信托公司人士也表示，预计公司员工的年终奖较上年会有一定幅度的提升，一线人员的年终奖普遍能达30万元以上。

2万元，这一在金融行业称得上“微薄”的年终奖，却令期货界一线员工颇感欣慰——这个行业中多数公司以往并没有年终奖一说，常见的是几千元过节费，但近几年越来越多期货公司的年终奖制度已渐趋成型。

调查显示，期货业年终奖普遍较去年增长了20%，而这得益于整个行业盈利水平较往年20%左右的提升，以及整个行业制度上的日益规范。

公开数据显示，去年全年全国期货市场累计成交量为14.5亿手，累计成交额为171万亿元，同比分别增长37.6%和24.44%。其中，中金所累计成交量为1.05亿手，累计成交额为75.84万亿元，同比分别增长108.41%和73.29%，分别占全国市场的7.24%和44.32%。

集中度日益提高，佣金费率有所下降，是去年期货行业发展的两大特征。基于此，一些大型期货公司去年的净利润增幅超过了累计成交额的增幅，净利增幅约达30%，中小期货公司的业绩增幅则普遍偏低，增速低于20%。

“利润高到不好意思公布”的银行员工的年终奖每年都会成为关注焦点。不过，调查发现，坊间盛传的“几十万元”的年终奖仅仅是少数高管的专利，绝大部分一线城市银行基层员工的年终奖仅有几万元，而且不同岗位、不同支行之间也存在一定差距。

入职两年的深圳某国有银行支行对公客户经理林建则对记者表示，他的年终奖比上一年翻了一倍不止，这还要归功于换岗。“我前年做柜台经理年终奖才3万元，去年换岗做对公客户经理，就拿了7万元。”林建说。

除了岗位不同对年终奖有影响之外，所在地域也会影响年终奖。“2012年我们银行深圳分行的盈利增速在全国所有分行中名列前茅，因此总行专门下拨了3亿元用于深圳分行的奖励，如果按全分行6000人规模计算，平均每个人可分到5万元的现金和福利，不过分到基层的未必有那么多。”林建对他的年终奖看来并不乐观。