近日，沙市区一公司职工余先生陷入苦恼，他原是一家公司的签约职工，后经公司同意借用到另一公司暂时工作，结果借用期间他因公受伤，工伤赔偿该找哪个单位承担？

余先生透露，他曾在A公司上班3年，A公司改变经营方式将厂房租给B公司。于是，他与A公司解除合同与B公司签试用合同两个月。1个半月后，因A公司以前业务需售后服务，A公司向B公司借用他两天。

经过个人和公司的同意后，余先生在外地出差时，不幸腿骨骨折。在家休养3个多月，目前，他尚未痊愈。由于公司没有买工伤保险，A公司出医药费，B公司发试用期约定的工资。

余先生表示，B公司以3个月治疗期限已过为由叫余先生回来上班，不然按照旷工并作辞退处理，但余先生由于伤势未痊愈想继续治疗。B公司不但不答应而且表示补偿金一事要找A公司谈。B公司既不签合同，也买保险。对此，市医保局工作人员给余先生支招，若有合同约定，B先生是因为租借到A公司工作期间受伤的，应由B公司承担责任，两家公司可共同承担责任，费用共同承担。此外，余先生也可向仲裁部门提起仲裁。