中国人寿资产管理有限公司举办的“全球盛衰周期中的经济增长与金融稳定”国际论坛在北京金融街威斯汀酒店举行。中国人寿集团公司总裁杨超表示，今后将“积极应对经济周期波动，努力推动保险业科学发展”。

人保寿险总裁李良温表示，从两次投资连接保险退保风波看，引发退保风波之罪不在产品本身。在各种条件并不具备、尤其是一些中小公司连自己的专业资产管理公司都没有的情况下，投资业绩难以支撑，进而导致退保风波出现是必然的。

全国政协委员、人保集团公司总裁吴焰发表了《关于建立健全保险机制促进公平正义服务和谐社会建设的提案》。

人物素描人称“深圳狮王”的欧阳兆标不但是销售精英，也是优秀主管，他现任深圳分公司奥维营销区总经理、精英俱乐部银星会员、深圳公司钻星会员以及总公司讲师团讲师，本文是对他的采访。

阳光人寿保险股份有限公司总裁潘宏源先生表示，因为理财的首要前提就是防范风险，只有在合理规避风险之后，理财目标才能够实现，所以保险与其他金融工具相搭配无疑是最好的理财选择。

作为保险行业团队的优秀管理者，在团队管理过程中，嘉宾们有哪些经验跟大家分享？

吴焰认为，保险作为一种市场化的风险转移机制、社会互助机制和社会管理机制，在完善社会保障体系方面，不但具有独到的优势，而且还大有作为。

面对日益凸显的销售难题，不知何时反转的资本市场，“保险业步入低增长周期”的说法渐渐抬头——在经历多年快速增长后，保费增速拐点已现，投资收益“独腿”难支，再加上新投资渠道产出有限，银保新规带来的销售压力又未见松动，行业发展中长期积累的问题和出现的新情况叠加在一起，给行业发展带来了新的挑战。

保险业不能一味向前走而不重视其他方面，比如IT，对于保险公司的非常重要的。

“在创新中成长，在成长中不断创新，将创新精神融入管理的每一个环节，为平安创造更大的价值。”这是孙二十多年职业生涯树立起的坚定信念。在他“简单务实”并勇于创新的精神下，我们期待着平安产险的明天！